激励的意思是通过引发人们内在的动力，以到达目的和成就的一种手段。他是对人们举行教育和治理的一种重要手段。 激励有起劲和消极两种方式。消极的激励方式是通过负面的威胁和责罚来促使行为的改变。而起劲的激励方式则是通过正面或激励性的奖励，让人们主动去做某件事情。
起劲的激励对于引发人们的潜在能力和动力，是完全需要和重要的。它可以鼓舞人们的信心和勇气，增强自我激励及自我效能感，促进个人和团队的实现目的和成就。
激励是治理者必须掌握的一项重要手艺。从治理的角度来看，激励是一种异常重要的行为，由于它直接影响到员工的起劲性和生产力。但要注意的是，在激励员工时，不应该过多的强调个体的成就，也不应该只看重责任和产能，由于这样会让员工变得盲目和焦虑，最终导致他们的起劲性和缔造性的受到抑制。
