公共部门人力资源管理是一项非常重要的工作,需要实现优化、整合和优化人力资源的功能,来更好地提高组织的绩效和效率。
而这一过程,必须在政府公共服务和社会公共价值的基础上展开,依托于现代科学技术来实现。需要做的就是运用信息系统集成化,为管理者提供有效的决策支持,同时保证人力资源的可持续发展。
公共部门人力资源管理是一项非常重要的工作,需要实现优化、整合和优化人力资源的功能,来更好地提高组织的绩效和效率。
而这一过程,必须在政府公共服务和社会公共价值的基础上展开,依托于现代科学技术来实现。需要做的就是运用信息系统集成化,为管理者提供有效的决策支持,同时保证人力资源的可持续发展。
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