特岗教师招聘条件(了解特岗教师招聘条件，让你更轻松应对教师岗位竞争)

特岗教师是近年来国家持续推进的一项重要工作，其目的在于促进教育均衡，改善教育资源短缺问题，同时也能创造就业机会。虽然特岗教师招聘过程相对宽松，但仍有一定的招聘条件需要符合。以下为具体介绍：

1.学历条件

特岗教师的学历具有较为灵活性，除了部分专业和学历有一定限制外，其他大多数一本以上学历均可申请。另外，考取了硕士及以上研究生的申请人学历条件可相应放宽。

2.身体条件

申请人需符合担任相应岗位的身体条件，尤其是一些需要长时间站立或行走的岗位，考察申请人的健康状况。

3.年龄条件

特岗教师的年龄要求相对较低，本科生申请一般需年满18周岁，硕士及以上研究生需年满20周岁。

4.考核条件

特岗教师的招聘一般有笔试和面试两个环节，具体考核内容包括学科相关知识、教育教学等方面，同时也会考察申请人的心理素质、教育理念等方面。

总体而言，特岗教师招聘条件相对宽松，但仍然需要申请人具有一定的学历背景和相关知识，同时近几年来的申请人趋势十分明显，竞争激烈。建议有想法申请特岗教师的申请人，要提前制定好自己的复习计划和备考技巧，才能在众多申请人中脱颖而出。