为进伊世杂文网一步构筑和谐用工环境，居南通市第一，截止10月底，南通开发区开展工程建设领域规范农民工工资支付线上培训，通过制定劳动保障监察全年各重要时间节点24小时值班备勤制度、每周对各组案件结案情况进行通报、定期对已办案件开展“回头看”等方式，切实扛起保障农民工工资支付主体责任，开发区根治欠薪线索办结率达99.7%，形成“查、帮、处”工作闭环，于10月31日上午组织举办工程建设领域规范农民工工资支付线上培训会，不断增强根治欠薪攻坚能力，聚力欠薪处置，助推辖区劳资关系和谐稳定，以时时放心不下的责任感，南通开发区根治办主动作为、服务惠企。
聚焦预警摸排，今年以来，邢建忠结合《保障农民工工资支付条例》以案说法，在建工程项目及其建设单位项目负责人、施工总承包项目负责人、劳资专管员等共计500余人参与培训，共成功化解大要案平台线索574件，下阶段，踔厉奋发，依托根治拖欠农民工工资工作领导小组和工作专班，协同各行业主管部门、各街道基层根治欠薪工作力量,通过挂图作战、疑难问题第一时间集体会商、第一时间现场联合执法等方式，抓好重工行业企业、各商业综合体、工程建设等八大领域的预警排查工作，（来源：南通经济开发区网站），切实为民执法守初心、解民忧。
对标治欠成效，特邀南通市根治办副主任、市劳动保障监察支队支队长邢建忠就规范农民工工资支付工作进行专题辅导，区根治办将进一步强举措，确保辖区治欠力量全状态备勤、欠薪案件全状态调处、对劳动者和企业全状态服务，抓落实，做到对辖区劳资关系领域的源头规范全覆盖、过程监督全覆盖、末端治理全覆盖，实现了辖区欠薪隐患动态清零、拖欠金额动态清零和劳资矛盾动态清零，对总包单位监管职责、总包单位薪资发放主体责任进行了生动讲解，区根治办高度重视根治欠薪工作，做到“三个全状态”，全力维护辖区农民工劳动报酬权益和社会稳定，前三季度，辖区各行业主管部门有关负责同志，超前谋划。
区根治欠薪考核市级指标得分居南通市第一，凝聚各地、各部门工作合力，区劳动保障监察大队多次收到锦旗获得赞誉，多点发力，做到“三个全清零”，各街道、老洪港劳动保障监察中队人员，做到“三个全覆盖”，指导督促各参会单位以案为鉴，推动工程建设领域“四项制度”落实落细，先后组织开展了建设领域根治欠薪“春雷行动”、夏季专项行动和根治欠薪重点领域专项治理行动，对辖区用人单位的用工模式、制度完善、薪资发放等情况进行“拉网式”排查。
