根据最新的改革方案，中央国家机关即将进行5%的人员编制精简，以进一步深化改革，释放单位效能，推动机构职能优化升级。
据了解，此次精简是我国继2016年和2018年人员编制精简后的再次行动，旨在进一步提高政府效能，优化机构设置和人员结构，实现机关作风转变和职能转型。
中央国家机关人员编制精简，须遵循一定的原则和程序。首先，要坚持以职责聚焦为导向，将精简对象聚焦在那些职责重叠、冗余或已不适应当前工作需要的岗位。其次，要坚持以改革推动为目标，通过精简提能，强化机构内部创新、协同和协作能力。
此次精简将以市场化的方式进行，采用多种方式，包括提前退休、转岗调配、择岗留用等，确保人员编制精简工作顺利进行。
人员编制精简的目标是实现机构精简高效、职能合理划分、人员素质提升的改革目标。通过此次精简，中央国家机关将进一步优化政府工作方式，提高行政效能，为建设现代化国家提供更加优质的服务。