静默管理是什么？管理学新思维的诞生

静默管理是一种以“人性、智慧、道德”三个维度为基础的管理理论，旨在探索高效率、高成长、高品质的组织管理方式，是管理学新思维的诞生。静默管理的实践中，不再强调传统意义下的单层次指挥和控制，而更加关注有效的触发、激励、引导和约束，力求通过对人性的敬重，更好地培养和利用人才，提升组织效益。

静默管理在实际的管理中为人们提供了全新的思路和方法论，以往的管理模式以权威和控制为核心，强调“唯我独尊”的管理方式，容易导致员工离职和业绩下滑。

而在静默管理的理念中，管理者须以人为本，关注员工个体差异、激发员工内在动力，从而提高组织整体的工作效率，实现双赢的局面。