五个过硬是指什么？

“五个过硬”是指职业经理人应具备的五种能力：1. 过硬的工作业绩，指在一个相对较长的时间段内，经理人所承担的工作任务，能在团队、公司或行业内达到或超过既定目标；2. 过硬的知识技能，指经理人在某一领域所具备的专业性知识和技能，有助于其在职业领域内开展工作，并能成为团队中的专业贡献者；3. 过硬的管理能力，指经理人在团队中具有合理分配工作、有效激励、改善管理流程、协调处理冲突等问题的能力，使得团队能够在复杂多变的环境中保持高效稳定的状态；4. 过硬的领导力，指经理人在团队中拥有鲜明的领导风格和个人魅力，有助于团队成员跟随其制定的方向去实现共同的目标；5. 过硬的职业操守，指经理人在职业领域中的行为准则和道德标准，有利于其保持良好的职业形象和公信力，与内外部人士建立具有信任意义的关系。