工资总额是指职工在劳动过程中取得的全部报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等等。那么具体的组成规定是什么呢？下面给大家详细解说。
首先，关于基本工资。基本工资是职工从事本职工作所应得的报酬，由用人单位根据国家和地方规定的最低工资标准或者本单位所在行业的工资指导线等因素，支付给职工的基本经济待遇。
其次，绩效工资。绩效工资是用人单位根据本单位的生产经营情况和职工的工作表现等因素，在基本工资外向职工支付的业绩或者工作绩效奖励性报酬。
再者，津贴和补贴。津贴和补贴是指除基本工资和绩效工资以外，根据用人单位的经营管理需要或者职工的实际需要，在职工的工资中列支的各种费用补贴等。
注意，工资总额不包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等因素，这些因素是由用人单位从工资总额中扣除，再交由相应的部门进行缴纳。
以上就是关于工资总额组成的规定的详细解析，希望对大家有所帮助。
