在工作中，总结与反思是非常重要的。作为个人或团队的一个重要成长过程，这一让人既喜又怕的过程，无论是物质的还是精神的，都埋藏了各种丰富的经验和教训。而如何完成好这一过程，就是我们共同需要思考的问题。那么工作总结怎么写？下面我们来一起看看。
一、总结行动，从细节入手
在完成一项工作后，首先需要去回顾工作执行的方方面面，挖掘出关键及容易疏忽但影响却也很重要的细节，逐一分析它们的成败原因，同时也要明确个人和团队在整个过程中的角色和责任。
二、关注思想，从心理开始
在思考整个工作执行过程中的问题时，它的成功往往不仅仅为最终成果本身，而是需要从内心反思，愉悦和压力并存。这时候我们需要重视思考能力的提升，为了更好的迎接从内而外的考验，在总结的过程中，注重思想的交流和沟通，有时候多一份耐心与理解，少一份主观臆断，就可能有意想不到的收获。
三、作好总结的方案，从实践到检验
有些人可能会认为只要有好的总结方法即可，但是简单的方法显然并不是很好奏效。为此，制定合理、可行、清晰的总结方案很重要。每个方案都应该反映工作的特点和实际的需要，方案的每一步都应当具体可行，并且需要及时检查和完善。
四、总结分享，从竞争中获得反馈
总结结束，如果有时间和机会，我们还可以将完成的总结分享给同事或者朋友，以便得到不同的反馈意见。此举能够分享出更多的优点，同时也会拓宽自己的思路，更加透彻理解工作的难点和症结所在，为下一次工作打下坚实的基础。
