高芳高洁：为何越来越多的人选择拒绝996？

从工业革命开始，人们就逐渐进入了996工作制的沟壑之中。站在科技时代的巅峰，随着互联网行业的兴盛，大量公司家将996写进员工的劳动合同里，将深夜的工作视为家常便饭。而在这样的产业浪潮之下，越来越多的人开始选择拒绝996，这其中真相是什么呢？

尽管996的术语仍在人们耳中回荡，但随着技术水平和职场精神的提升，越来越多的年轻人开始选择拒绝这种高强度的工作制。工作压力的增加会直接影响身心健康。此外，随着薪酬和福利水平的提高，现在的年轻人更看重自己的生活品质。

人才招聘渐成薪资互撕年代，996虽然表示加班，但往往延伸到加班的情况并不灵活，并不能让每个人在完成工作的质量和效率之后尽快回到家。随着对“996”工作制的认知不断加强，我想越来越多的企业也会意识到，强制“996”，不仅会让员工不愉悦，而且也会导致企业稳定性的下降。

更高的生活质量和更长远的职业生涯规划正在替代996，这虽然一时看起来不那么酣畅，但却更加有利于人们的身体和精神健康。更重要的是，让我们放弃996，不代表不努力。在逐步形成稳定的工作环境的同时，也要让自己成为一名敢于分享、自我提升、贴近市场和用心工作的优秀员工。