组织人事报(组织人事报：探究年终奖评定标准)

据了解，今年的年终奖发放标准将有所调整，各家公司也将会因此不同程度地感受到影响。那么，如何评定年终奖呢？

首先，年终奖数额要与员工的绩效考核有一定的联系度，以激励员工在工作中更加勤劳、努力。其次，要考虑到员工对公司发展所做出的贡献，如业绩提升、产品优化、流程改进等方面。最后，要兼顾企业的经济效益，不超出企业合理的财务预算，同时也不能过少，以免引起员工不满。

除此之外，企业还可以考虑其他激励方式，如员工节目表演、团建活动等，从而提升员工的凝聚力、归属感。

年终奖评定标准不仅要符合企业的经济情况，更要充分考虑到员工的工作表现、贡献以及企业文化等方面，为员工提供更好的激励机制。