年假是指单位为职工规定的带薪休假时间，是劳动者休息的权利，也是职工在单位不间断工作一年后，按照规定享受的法定假期。那么，在中国，年假的规定是什么样子的呢？
截止2021年，国家规定的法定年假为5天，请假可以加倍拿8天。除此之外，各省市还有自己的规定，例如北京的年假为15天，湖北为10天。当然，具体的请假天数还取决于个人的工作年限和单位的规定。
在享受年假的时候，应按照正常的工资标准来计算工资，不得低于本人工作日平均工资的300%。计算标准是：年假工资=本人现行工资/标准工作日×休假天数×300%。
那么，加班时间能否抵消年假？根据国家规定，年假是法定休假，不可抵消，也不能与加班时间挂钩。但是，许多单位为了便于管理，会将年假与调休、加班时间挂钩。这种情况下，领取的假期和工资是按照单位的规定执行的。因此，在请年假时，应向单位了解具体的规定。
请假期间，单位不得扣发工资或与他人替换。职工在年假期间患病或是因其他原因不能上班的，可以请病假或是事假。请病假需提供医疗证明，一般而言不能超过规定的病假天数，而事假则需要提前向单位请假，批准后可以享受工资待遇。
