管理者代表是企业中至关重要的一种角色，他们负责着企业内部更高层次、更综合的管理工作。因此，管理者代表需要具备许多必要的能力，才能够更好地完成自己的工作使企业更加繁荣昌盛。
首先，管理者代表需要具备较强的沟通能力。作为企业高层的代表，管理者需要时常与下属、合作伙伴、客户等不同的人群进行交流，能够灵活地运用语言和表达方式，以充分沟通交流完成各种管理工作。
其次，管理者代表需要具备精湛的判断能力和决策能力。在工作中，管理者常常需要面临各种困难和挑战，需要能够娴熟地进行判断和决策，以最好的方式解决问题。
此外，管理者代表还需要具备学习能力及团队协作能力。在企业发展的快速变化中，管理者也需要随时跟进，不断学习新知识和技能。同时，在和团队进行协作时也要具备较高的团队意识和协调能力。
最后，管理者代表需要具备优秀的领导能力。能够正确地指导员工完成工作，同时也能够在不断变化的环境中做出正确的判断，并带领整个团队前进。
作为企业中至关重要的一种角色，管理者代表需要具备多种能力，如沟通能力、判断能力和决策能力、学习和协作能力以及领导能力等。只有具备这些能力，才能胜任好管理者代表的工作，并使企业取得更大的发展。