工程监理工资是指监理人员按照计划履行监理职责所得到的薪酬报酬，其计算公式依据以下原则：
- 工资相关计算依据：在我国，监理人员的工资计算，牵涉到地区工资水平、资历、职务等因素。 基本工资根据人事部及当地人事局发放的各省市最低工资标准确定；绩效工资根据工作满意度，劳动纪律和工作表现等方面考核确定。
- 职务工资相关计算依据：按照监理人员的职称和级别分别确定。根据职务级别的不同，确定工资级别档次。级别按照六级编制，每个级别对应一个级别工资等级，月薪从低至高依次为一级、二级……六级。
- 奖金相关计算依据：根据考勤出勤率、工作业绩、质量、安全的考核结果，给予相应的奖金。
总的来说，工程监理工资是由基本工资、职务工资、绩效奖金、考核奖金、补贴和津贴等组成。 监理人员的绩效工资和职务工资存在相互影响的关系，职务越高，绩效工资越高。 同时，经验丰富的监理人员在人事管理上也享有不同程度的优惠政策，以激励其更进一步地提高工作绩效。
如果是年终奖方面，监理人员按照绩效分数加权获得年终奖。 年终奖金额按照个人年终指标考核结果确定，与基本工资、职务变化、工作时长无关，具体根据当年标准而定。 奖金额度在一个标准区间内。
